Тезисы Круглого стола

15 января т. г. Совет по профессиональным квалификациям в ЖКХ впервые за одним столом собрал руководителей 37 региональных Центров оценки квалификаций (ЦОК), которые в живом формате поделились друг с другом  опытом (лучшими практиками) вовлечения работодателей сферы ЖКХ в процесс независимой оценки персонала своих предприятий, проведения независимой оценки квалификаций соискателей совместно учреждениями образования, «Службами занятости», в рамках отраслевого конкурса «Лучший по профессии», а также рассказали о трудностях внедрения отраслевой системы квалификация в своих субъектах. 

В ряде субъектов Федерации (Иркутской, Московской областях, г. Санкт - Петербурге), реализация национального проекта «Национальная система профессиональных квалификаций» носит системный характер, на независимую оценку квалификаций и переобучение работников сферы ЖКХ выделяются целевые средства. В этих регионах решениями администраций были утверждены в 2017 -2018 годах перечни квалификаций работников в ЖКХ, от деятельности которых в наибольшей степени зависит безопасность жизни и деятельности населения региона и по которым была предусмотрена обязательность процедуры независимой оценки квалификаций.

Эти меры, а также процедура применения профессиональных стандартов на предприятиях ЖКХ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 года № 584, позволила с одной стороны выявить образовательные разрывы в профессиональных знаниях персонала предприятий ЖКХ, а процедура независимой оценки квалификаций (требующая наличия у соискателя соответствующего образования) - выявила несоответствие имеющихся в учреждениях образования учебных программ, требованиям профессиональных стандартов и реальным потребностям предприятий отрасли в современных знаниях и умениях.

То есть был вскрыт целый пласт проблем, которые не позволяют на местах решать проблему кадровой перезагрузки сферы ЖКХ в соответствии с требованиями современной организации труда, автоматизацией и цифровизацией производственных процессов. 

По существу, в процессе диалога «вырисовывался» путь, по которому необходимо двигаться, чтобы местные власти поняли, насколько важно вкладываться в кадровую политику в отрасли ЖКХ, потому что от этого зависит безопасность, удобство, комфорт домов, дворов, сёл, городов, а главное - жителей.

При этом руководители ЦОК таких регионов как Алтайский, Краснодарский, Красноярский, Ставропольский края, Волгоградская, Новгородская, Новосибирская, Орловская, Самарская, Саратовская области свидетельствовали о том, что несмотря на подписанные в разное время (2017 -2019 гг.) администрациями региона с Национальным советом при Президенте РФ «Соглашениями о развитии Национальной системы квалификаций», добиться поддержки администрации по формированию и развитию отраслевой системы квалификаций в ЖКХ не удается.

Участники обратили внимание на то, что несмотря на имеющееся решения Правительства РФ о сроках завершении внедрения профессиональных стандартов в отраслях экономики (01.01.2020г.), его исполнение никто не контролирует!

В целом, по мнению участников, встреча получилась деловой и конструктивной. По ее результатам была принята резолюция, которая будет направлена в Минстрой России, Минтруда и Национальное агентство развития квалификаций, для решения проблем формирования и развития профессиональных квалификаций в ЖКХ.

Презентация Заместителя председателя СПК ЖКХ - Чернышова Леонида Николаевича Перспективы правового регулирования формирования и развития отраслевой системы квалификаций

Презентация Исполнительного директора Ассоциации «Союз коммунальных предприятий Иркутской области» Ерофеевой Ирины Петровны Организация и проведение независимой оценки квалификации в Иркутской области