СПК ЖКХ принял участие в стратегической сессии НАРКа
17-18 декабря в Национальном агентстве развития квалификаций состоялась стратегическая сессия, на которой проектировались направления развития Национальной системы квалификаций на ближайшую перспективу. В ней приняли участие сотрудники Агентства, советов по профессиональным квалификациям, объединений работодателей, предприятий различных отраслей, представители образовательных организаций.
«Мы собрались здесь, чтобы поговорить о будущем, - заявил генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович, открывая стратегическую сессию. - Для этого нужно понимать, что происходило в прошлом, что происходит в настоящем, с какими проблемами мы сталкиваемся при решении профессиональных задач. Национальная система квалификаций – широкое понятие. Это не только профессиональные стандарты, признание и подтверждение квалификаций, но и механизмы применения этих инструментов, влияющие на подготовку кадров, помогающие решать социально-экономические задачи развития страны. Надеюсь, мы рассмотрим широкий спектр примеров и предложим варианты решения ключевых проблем».
Участники стратегической сессии разделились на пять групп, каждая из которых под руководством профессиональных модераторов анализировала один из аспектов развития Национальной системы квалификации:
группа № 1: включение в Национальную систему квалификаций новых профессий и квалификаций: как своевременно определить признаки нового?
группа № 2: центры оценки квалификации: модели деятельности в современных условиях;
группа № 3: механизмы продвижения Национальной системы квалификаций: новые решения для увеличения востребованности независимой оценки квалификации;
группа № 4: цифровая платформа Национальной системы квалификаций: разработка эффективного интеграционного инструмента рамок квалификаций;
группа № 5: взаимодействие работодателей и образовательных организаций: зачем мы нужны друг другу?
Результаты работы каждой группы были представлены на пленарных заседаниях и рассмотрены всеми участниками стратегической сессии.
От СПК ЖКХ в работе группы № 5 приняла участие руководитель Рабочей группы Совета по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, экспертизе ФГОС и ПООП Лариса Лапина. В группе обсуждены вопросы внедрения ГИА НОК, ПОА ОП, работы в ФУМО работодателей, а также привлечения практиков к преподавательской работе.
«За два дня прозвучало много интересных идей, над которыми нам всем предстоит подумать, - подвела итоги обсуждения первый заместитель генерального директора АНО «НАРК» Юлия Смирнова. – Мы смогли выявить ряд системных и локальных проблем, наметить пути их решения. Работая в условиях ресурсных ограничений, мы должны понимать, как привлекать для развития системы новых людей, новые идеи, новые средства. Результаты стратегической сессии будут обобщены, и обсуждения в аналогичном формате будут продолжены уже в первой половине 2020 года. Нам предстоит подумать не только о задачах на 2021 год, но и на более длительную перспективу».