Наталья Абросимова: «Важно, чтобы работодатели принимали активное участие в подготовке будущих кадров»

На базе площадки Центра оценки квалификаций состоялась встреча руководителя техникума имени С.П. Королёва Ласкиной Ираиды с представителями управляющих организаций. Речь шла о подготовке кадров для предприятий ЖКХ. В мероприятии приняла участие региональный координатор партийного проекта «Школа грамотного потребителя», исполнительный директор Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей» Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области» Наталья Абросимова.

По ее словам, чтобы отвечать на вывозы времени, нужно прокладывать мостик между работодателями и молодыми профессиональными кадрами еще на этапе обучения.

«За то время, что мы сотрудничаем с техникумом, я убедилась, что это – кузница профессионалов своего дела и серьезный кадровый резерв для сферы ЖКХ Подмосковья. Здесь готовят специалистов многих важных профессий, таких как слесарь-сантехник, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, столяр и другие. Даже обучают профессиям школьников в рамках регионального проекта «Путевка в жизнь школьникам Подмосковья». Также ребята – активные участники региональных и международных программ, чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).  И всегда они демонстрируют высокую степень подготовки, достойно представляют свою профессию», – отметила Наталья Абросимова.

Так, например, ученики техникума разрабатывали проекты для ремонта подъездов по программе губернатора Московской области Андрея Воробьева «Мой подъезд»: «Мне запомнилось это яркое событие – в качестве первого пилотного проекта мы запустили ремонт 150 подъездов.  Ребята сделали авторские проекты, лучшие мы взяли на вооружение и реализовали», – добавила Наталья.

На встрече говорили и о том, как важно сегодня задействовать весь потенциал техникума:

«Можно и нужно работодателям формировать заявки на подготовку кадров, привлекать молодых специалистов к работе в управляющих организациях, давать им возможность больше практиковаться, вместе реализовывать интересные проекты, одним словом – нужно растить свои кадры.  Такое практическое приложение знаний с возможностью дальнейшего трудоустройства мотивирует ребят лучше учиться, становиться профессионалами, в которых заинтересован работодатель. Речь идет, например, о том, чтобы активно привлекать молодых профессионалов к выполнении программ по ремонту подъездов, ландшафтному дизайну придомовой территории и т.д.».

Наталья Абросимова также напомнила, что актив партийного проекта «Школа грамотного потребителя» принимает активное участие в кадровой политике региона:
«Уже второй год мы проводим семинары,на которых рассказываем о внедрении независимой оценки квалификаций в сфере ЖКХ. Кстати, на базе техникума, который является площадкой Центра оценки квалификаций, регулярно проводится процедура независимой оценки квалификаций», – заключила она.

С 2016 года учебное заведение стало Межрегиональным центром компетенций в области строительства. Здесь готовят специалистов в соответствии с мировыми стандартами отрасли и передовыми производственными технологиями. Деятельность МЦК является частью общегосударственной программы по модернизации профессионального образования и повышению престижа рабочих и инженерных профессий среди молодежи.