Наталья Абросимова приняла участие в форуме, посвященному внедрению профессиональных стандартов на предприятиях ЖКХ

27 февраля в Правительстве Московской области исполнительный директор Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей»  Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области», член Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ Наталья Абросимова приняла участие в форуме на тему «Внедрение профессиональных стандартов на предприятиях ЖКХ».

Мероприятие прошло под руководством вице-губернатора Дмитрия Пестова. В нем приняли участие руководители областного Министерства ЖКХ и Госжилинспекции, руководители муниципальных органов власти, предприятий ЖКХ, общественных организаций.

По словам Дмитрия Пестова, жители Московской области становятся более требовательными к качеству оказания коммунальных услуг. «Необходимо создать современную базу для обучения и повышения квалификации таких кадров, и требовать от всех управляющих и эксплуатирующих организаций, чтобы они приводили квалификацию своего персонала в соответствие с запросами жителей», – подчеркнул Пестов.

Сегодня создаются необходимые условия для того, чтобы предприятия ЖКХ Подмосковья были готовы к переходу на профессиональные стандарты и внедрению независимой оценки квалификации. Организована работа 2-х центров оценки квалификации с 15-тью экзаменационными площадками в разных муниципальных образованиях региона. Создан «Центр опережающей подготовки работников предприятий жилищно – коммунальной сферы» на базе областного «Учебно-курсового комбината ЖКХ».

Кроме того, эффективно работают экзаменационные площадки Центра оценки квалификаций (ЦОК), созданного на базе «АРООР «Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства». Сдать экзамены можно в ГАПОУ МО МЦК Техникум имени С.П. Королева и  в Одинцовском филиале

МГИМО МИД России. Эксперты уверены, что благодаря появлению ЦОК на российском рынке труда сформируется объективная и прозрачная процедура добровольной оценки квалификаций граждан, которая гарантированно подтвердит квалификацию специалиста установленным требованиям, правилам и стандартам.

Как рассказала Наталья Абросимова с 2020 года управляющие компании в Подмосковье будут обязаны нанимать только работников, имеющих профессиональную квалификацию, компаниям без квалифицированного персонала работать запретят.

«Важно понять, что это не барьер, а наоборот трамплин между работодателем и специалистом. Молодые специалисты выходят на рынок труда с дипломами, но этого в ряде случаев недостаточно – они должны иметь подтвержденную квалификацию. И это для них новый стимул: сдав квалификационный экзамен, человек расширяет свои возможности на рынке труда», – подчеркнула Абросимова.

Московская область активно включилась в реализацию национального проекта по развитию профессиональных квалификаций. До конца 2020 года получить профессиональную квалификацию должны 100-130 тысяч работников системы ЖКХ Подмосковья.

«Сейчас мы видим в Московской области уже практический этап внедрения профстандартов на предприятиях ЖКХ. Видим, что система подготовки кадров со стороны образовательных учреждений адаптировалась под нужды работодателей», – подчеркнул Александр Козлов, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ.

В ходе форума состоялось обсуждение конкретных мероприятий по переходу на независимую оценку квалификаций в системе ЖКХ, которые должны быть выполнены уже в ближайшее время. Прозвучала и оценка уже выполненной в этом направлении работы. По словам специалистов, Московская область ведет эту работ у опережающими темпами, находясь на лидирующих позициях в масштабах всей страны.

Для справки: Работа по внедрению национальной системы квалификаций, необходимых для выполнения определенных трудовых функций, реализуется в соответствии с существующими Указами Президента, Федеральными законами и Постановлениями Правительства Российской Федерации. О важности подготовки современных кадров для страны Президент высказался в том числе в ходе Послания Федеральному Собранию 20 февраля.

Национальный проект по развитию профессиональных квалификаций реализуется на основе Федерального закона «О независимой оценке квалификации». Это один из инструментов повышения эффективности и производительности труда, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Стратегическая цель проекта - создание унифицированной системы подготовки, повышения квалификации и оценки профессиональных качеств представителей различных профессий.

Согласно требованию федерального законодательства с 1 января 2020 года все предприятия ЖКХ с госучастием должны будут проводить независимую оценку профессиональной квалификации своих сотрудников. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый федеральный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации. Координацию деятельности в этой сфере осуществляет Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

В первую очередь будет проводиться подтверждение квалификации тех специалистов, работа которых напрямую связана с безопасностью людей – обслуживающих газовое оборудование, лифтовое хозяйство, электрооборудование, инженерные сети и т.д.

20 апреля 2018 года в Доме Правительства Московской области был проведен форум «Кадровая перезагрузка в ЖКХ Московской области». Данное мероприятие стало началом практической реализации на территории подмосковного региона Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».