Наталья Абросимова: «В Московской области сформирована система профессиональных квалификации кадров в сфере ЖКХ»

20 апреля Члены правления СРО НП УО Московской области  - члены Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей» Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области» во главе с Натальей Абросимовой приняли участие в форуме «Кадровая перезагрузка в ЖКХ Московской области», прошедшем в доме правительства Подмосковья.

Как рассказала Исполнительный директор Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей» Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области» Наталья Абросимова,  Форум был посвящен применению профессиональных стандартов на предприятиях в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

«На форуме мы обсуждали цели и задачи национальной системы профессиональных квалификаций. Сегодня это важный вопрос, касающийся сферы ЖКХ.  Мы делились опытом, говорили о трудностях, c которыми сталкиваемся. Стоит задача -  повысить профессиональный уровень квалификации работников рынка труда проведя их независимую оценку. Так, до конца 2020 года получить профессиональную квалификацию должны 100-130 тысяч работников системы ЖКХ Подмосковья», - отметила Абросимова.  

Она рассказала, система профессиональной квалификации предполагает, что в каждой управляющей организации определенный состав людей должен иметь квалификацию, которая должна быть подтверждена независимым центром. Речь идет в первую очередь о тех специалистах, которые отвечают за безопасность граждан, чья работа связана с лифтами, газоснабжением, сваркой, промышленной безопасностью, инженерными сетями и др.

«На Форуме так же говорили, что в 2020 года управляющие компании в Подмосковье будут обязаны нанимать только работников, имеющих профессиональную квалификацию, компаниям без квалифицированного персонала работать запретят. Это не должно стать барьером для профессионалов своего дела. В Московской области сформирована система профессиональных квалификации кадров в сфере ЖКХ. Уже работают центры обучения и подтверждения независимой квалификации. Один из них создан на базе Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей» Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области»», - рассказала Наталья Абросимова.

Кроме того, проект «Кадровый резерв в сфере ЖКХ» планируется запустить в России уже в текущем году.