8 (495) 285-63-53
143909, Московская область, г. Балашиха, ул. Звёздная, д. 7Б

Ассоциация
региональное отраслевое объединение работодателей
«Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства
Московской области»

Наталья Абросимова: Увеличение количества экзаменационных площадок для специалистов ЖКХ поможет улучшить качество предоставления услуг жителям

В Московской области будет увеличено количество  экзаменационных площадок на предприятиях тепловых сетей и водоканалов для работников ЖКХ

18 сентября в Московской области состоялся очередной экзамен независимой оценки квалификации по направлению «Слесарь по ремонту котельного оборудования 4КУ». 
Экзамен сдавало 23 сотрудника « Люберецкой тепловой сети» - успешно сдали 20 человек.

Член Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальной сфере, генеральный директор СРО НП УО Московской области Наталья Абросимова отметила, что накануне старта отопительного сезона особенно важно уделять внимание не только подготовке оборудования, но и квалифицированных специалистов.

"Власти Московской области уделяют огромное внимание специалистам сферы ЖКХ - их обучению и повышению квалификации, ведь от грамотного работника зависит комфорт каждого жителям региона. Отрадно, что продолжается внедрение НОК в регионе -  принято решение, что в ближайшее время состоится открытие ещё пяти экзаменационных площадок на предприятиях тепловых сетей и водоканалов Подмосковья", - рассказала Наталья Абросимова.

Она добавила, что их открытие упростит процедуру  доставки специалистов предприятий для сдачи экзамена НОК.
"В рамках проекта "Школа грамотного потребителя"  мы проводим образовательные семинары для представителей управляющих организаций и органов местного самоуправления. На них, в том числе, мы ведем разъяснительную работу по данному направлению - рассказываем 
про положительные результаты после проведения НОК в разных субъектах страны. О важности повышения квалификации говорил и Президент в своем обращении к Федеральному Собранию", - отметила Наталья Абросимова. Она также подчеркнула, что "посещая предприятия, мы видим заинтересованность людей в профессиональном развитии  - оценка квалификации направлена и на это - оценить свои знания и опыт, узнать о новых подходах в работе и мотивировать работников на достижение лучших результатов".



Поделиться